中国外文局建立外语能力测评体系

为更好服务党和国家国际传播工作大局，建强高素质专业化涉外人才队伍，中国外文局充分发挥综合性国际传播机构专业优势，依托70多年翻译实践积淀和20多年全国翻译专业资格（水平）考试组织经验，汇集主管的中国翻译协会、中华全国世界语协会行业优质资源，积聚所属的中国翻译研究院、中国外文局翻译院工作力量，创新打造定制化外语能力测评特色品牌，构建集命题组考、评估反馈、专项培训于一体的考培全流程服务体系。

自2025年底起，中国外文局常态化组织开展领导干部外语能力测评。不同于传统的通用化、应试化考核模式，测评体系紧密贴合国际传播工作实际与岗位履职需求，突出科学性，注重理论和实践贯通融合。

一是搭建多语种全方位测评体系。覆盖英、法、俄、西、日、德等语种，围绕听、说、读、写、译综合能力，设置笔试和口试专项环节，结合考核主题和考查目标精准命题，全面检验履职所需外语应用能力。

二是实现测评全流程标准化规范化。依托专业测评团队，统筹测评组织实施各环节，从考前命题制卷、考中监考组织，到考后评分复核、结果反馈和成绩归档，各环节严密衔接、规范运行，确保测评高质高效。

三是注重测评结果运用，以考促学效果显著。系统梳理考评数据，细致研判能力短板，差异化设置评定等次，形成个性化评估报告与能力提升建议，同时开展专项能力培训，切实将测评成果转化为干部队伍建设实效。测评的实施为深化选人用人工作改革创新、加强领导干部专业能力特别是知外及外能力建设奠定坚实基础。

中国外文局已先后接受多家宣传文化单位和大型国资央企单位委托提供定制化测评服务，根据合作单位职能定位与岗位核心需求，有针对性搭建测评框架，紧密贴合涉外岗位特性命制试题，突出实践导向和场景化特征，有效评估参评人员外语应用能力与履职素养，为人才选拔任用、涉外干部队伍建设等工作提供参考依据。

中国外文局将持续完善多语种、多场景外语能力测评体系，优化标准化考评流程，健全分层分类培训配套机制，深化与党政机关、中央媒体、涉外企事业单位协同合作，逐步拓展测评服务覆盖范围与应用场景，精准提供专业化、标准化、个性化的外语能力评估方案，以专业测评体系助力国家涉外人才队伍建设，为服务党和国家对外工作大局赋能增效。

根据需要，中国外文局翻译院（010-68997645）全方位为社会各界提供优质、高效服务。